Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Dengan Program Magang Menggunakan Metode Analytical Hierarcy Process (AHP) Pada PT Media Telekomunikasi Mandiri

Abstract

Penerimaan karyawan dengan program magang yang tepat adalah aspek penting dalam proses perekrutan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk membantu pengambilan keputusan penerimaan karyawan dengan program magang. Metode AHP dipilih karena kesederhanaannya dalam mengintegrasikan berbagai kriteria penilaian seperti nilai wawancara, pendidikan, sikap, dan waktu luang. Sistem ini dirancang untuk memudahkan Manager HR dalam mengevaluasi dan menyeleksi karyawan magang berdasarkan bobot kriteria yang telah ditentukan. Pengguna dapat menginput preferensi mereka terhadap kriteria tersebut, dan sistem akan memberikan rekomendasi karyawan dengan program magang yang sesuai dengan peringkat berdasarkan metode AHP. Hasil aplikasi ini diharapkan dapat memberikan hasil yang akurat dan mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik dalam proses perekrutan karyawan dengan program magang. Dengan demikian, sistem ini berpotensi menjadi solusi praktis bagi Manager HR untuk membuat keputusan yang lebih informatif dan efisien dalam menerima karyawan dengan program magang di PT Media Telekomunikasi Mandiri. Sistem ini tidak hanya membantu dalam pemilihan karyawan dengan program magang, tetapi juga memberikan keuntungan dalam proses evaluasi yang cepat, mudah dan dapat meningkatkan keakuratan data.