Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Pada PT. Guemedia Group Dengan Metode Simple Additive Weighting

Abstract

Perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang profesional dan kompeten untuk mendukung pertumbuhan bisnis. Calon pegawai yang dipilih harus memenuhi kriteria yang telah ditetapkan oleh pimpinan perusahaan. Pegawai yang kompeten di bidangnya diharapkan dapat bekerja secara optimal untuk menunjang keberlanjutan dan perkembangan perusahaan. Namun, seringkali tidak terdapat acuan atau standar penilaian yang jelas dalam proses rekrutmen. Oleh karena itu, diperlukan sistem pendukung keputusan yang dapat membantu HRD menentukan penerimaan pegawai secara lebih efektif dan objektif. Salah satu metode yang digunakan dalam sistem ini adalah Simple Additive Weighting (SAW). Prosesnya melibatkan pemberian bobot pada setiap kriteria penilaian dan nilai kandidat, diikuti oleh perhitungan untuk menentukan peringkat akhir. Hasil ini memudahkan HRD mengenali calon pegawai dengan skor tertinggi hingga terendah, sehingga keputusan penerimaan menjadi lebih transparan dan terukur. Penerapan metode SAW dalam sistem pendukung keputusan dapat meningkatkan akurasi dan efisiensi proses rekrutmen. Metode ini memastikan perusahaan mendapatkan tenaga kerja yang sesuai kebutuhan dan mendukung pencapaian tujuan perusahaan secara menyeluruh. Dengan demikian, proses seleksi menjadi lebih obyektif, terstruktur, dan mendukung pengambilan keputusan yang strategis.